Veiligheid en Welzijn vraagt meer en meer de aandacht van het management. Daar zijn diverse redenen voor aan te wijzen:
• Het bewustzijn dat de werkgever de plicht heeft als een ‘goede huisvader’ voor de
veiligheid en het welzijn van de medewerkers zorg te dragen,
• De behoefte om naar buiten toe een positief en maatschappelijk verantwoord imago op te bouwen en vast te houden,
• De financiële risico’s worden voor werknemer en werkgever steeds groter en de dekking door zorgverzekering wordt langzaam maar zeker ingeperkt. Denk aan de forse eigen
risico’s en de wachtdagen,
• Wettelijke verplichtingen, onder meer voortvloeiend uit de Arbowet,
• Eisen, die de werkgever zich zelf oplegt door te voldoen aan veiligheidsstandaarden. De bekendste zijn VCA** en Ohsas 18001,
• De verschuiving van de aandacht van kwaliteit via milieu naar inderdaad naar de
veiligheid en het welzijn,
• De behoefte en noodzaak om aansprakelijkheidsclaims te vermijden.
WLQC heeft ervaring met het opzetten van managementsystemen volgens VCA** en Ohsas 18001 en de koppeling met ISO 9001/14001.